Comunicados

En el marco de los procesos laborales del STSPE, el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro, fue escenario este día del inicio de las mesas de negociación para el emplazamiento a huelga, donde se discutieron los aumentos salariales, nuevas prestaciones y las violaciones laborales que se han presentado a lo largo de este año 2024.

Estuvieron presentes el MGDO. Ignacio Aguilar Ramírez, Presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, la Lic. Ivette Edith Solorio Avilés, Jefa del Departamento de Relaciones Laborales de la Oficialía Mayor del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro y el Lic. Luis Antonio López Haro, Secretario General del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado (STSPE), 

Durante este primer encuentro, se establecieron los puntos de partida de la negociación, los cuales incluirán el aumento salarial justo y la revisión de las nuevas prestaciones que corresponden a los trabajadores del gobierno estatal. Asimismo, se revisarán las diversas violaciones que han afectado a los compañeros y compañeras sindicalizados durante el presente año, con el compromiso de garantizar el respeto a sus derechos laborales.

El Lic. Luis Antonio López Haro, Secretario General del STSPE, expresó su firme convicción de que estas mesas de trabajo representan una oportunidad para encontrar soluciones favorables que beneficien a todos los sindicalizados, al tiempo que destacó la importancia de continuar luchando por la justicia laboral y la mejora de las condiciones laborales en el Estado.

El Tribunal de Conciliación y Arbitraje, encabezado por el MGDO. Ignacio Aguilar Ramírez, mostró su disposición de actuar como mediador en el proceso y reafirmó su compromiso de seguir velando por el cumplimiento de las leyes laborales en favor de los trabajadores del Estado.

Este es el inicio de un proceso de diálogo y negociación que esperamos sea constructivo y que, sin lugar a dudas, refleje el esfuerzo conjunto entre las autoridades laborales y los representantes sindicales para encontrar soluciones que favorezcan a las y los trabajadores sindicalizados, promoviendo siempre el respeto a sus derechos de los mismos.

“Trabajo, Justicia y Fraternidad” | Comité Ejecutivo 2023_2026

Con el objetivo de continuar fortaleciendo la salud mental y el bienestar integral de nuestros compañeros sindicalizados, el Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Querétaro (STSPE), en colaboración con el Consejo Estatal Contra las Adicciones (CECA) Querétaro, llevó a cabo el tercer bloque de capacitación bajo el tema “Prevención de las Adicciones y Cuidado de la Salud Mental.” En esta ocasión, el programa estuvo dirigido a las y los compañeros sindicalizados de la Comisión Estatal de Infraestructura (CEI).

El evento, que representa una importante iniciativa de bienestar laboral, fue presidido por nuestro Secretario General, el Lic. Luis Antonio López Haro, quien brindó una cálida bienvenida a los compañeros de la CEI, destacando la relevancia de estos espacios de capacitación como parte del compromiso del STSPE por velar por la salud integral del gremio. Acompañaron en la línea de honor la Lic. Marisol Sánchez Corona, Secretaria del Interior, el Lic. José B. Vázquez Morales, Secretario de Acción Social, y los psicólogos del CECA Querétaro, quienes impartieron las sesiones de capacitación y asesoría especializada.

Esta serie de conferencias y talleres ha sido diseñada específicamente para promover prácticas de vida saludable y brindar a nuestros compañeros las herramientas necesarias para afrontar los desafíos de la vida cotidiana y laboral. La salud mental y la prevención de adicciones son componentes esenciales para un ambiente de trabajo saludable, y en el STSPE estamos comprometidos en dar apoyo a nuestros afiliados para que puedan desarrollarse plenamente y ofrecer un mejor servicio público, en beneficio de toda la sociedad queretana.

A través de este esfuerzo conjunto entre el STSPE y el CECA Querétaro, reafirmamos nuestro compromiso de seguir impulsando programas que contribuyan a la formación integral y al bienestar de nuestros compañeros sindicalizados. Continuaremos trabajando en esta y otras iniciativas para promover una cultura laboral de salud, prevención y desarrollo personal.

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